La cura para los salarios bajos: disminuir la informalidad
A partir de este martes, la Remuneración Minima Vital (RMV) en Perú será de S/.600, sin embargo dicho incremento resulta insuficiente teniendo en cuenta que la canasta familiar de alimentos — según el INEI está valorizada en S/. 2,112.
El economista y profesor de CENTRUM Católica, Carlos Anderson, afirma que el principal problema que evita que la RMV se incremente es que la mayor parte de la economía continúa siendo informal.
-¿El incremento de la RMV es suficiente?
Es buena, pero el monto al que se quiere aumentar es muy pequeño y esto porque efectivamente los frutos del crecimiento económico no se están distribuyendo correctamente.
-¿Quiénes se están beneficiando con esta mala distribución del crecimiento económico?
El Perú ya tiene unos 10 años con un crecimiento económico, pero de esta forma se está reafirmando el modelo de exportación (primario exportador), que si bien da crecimiento no necesariamente genera empleos. Por consiguiente el más beneficiado con este crecimiento ha sido el sector primario exportador. Así, en el país cada año ingresan al mercado laboral unas 5 mil personas quienes buscan un empleo pero hay una escasez de puestos de trabajo. La presión (por conseguir un empleo) es muy grande ahora hay una mayor cantidad de personas que está dispuesto a trabajar por menos.
-¿Y qué papel cumple el sector informal?
Tenemos un sector informal que es el dominante en la economía peruana, ese crecimiento de la oferta laboral que supera la demanda es asimilado por el sector informal, siendo éste un sector que tiene poca productividad, poco valor agregado y que por lo tanto no le interesa mucho la calidad de sus trabajadores. Es por eso que los salarios no han crecido como se quisiera, ya que para que crezcan los salarios se requiere que los trabajadores sean de mayor calidad y sean apreciados por los sectores privados.
-Es decir, ¿hablamos no sólo de cantidad de puestos de trabajo, sino de calidad de empleados?
El salario no es un tema de cholo barato, te vas a dar cuenta que se pierden muchas inversiones extranjeras, se van a otros países porque allí encuentran una mejor calidad del trabajador, se debe entender que a medida que mejoras la calidad de tus trabajadores, le puedes dar una mejor remuneración.
-Y por consiguiente una mayor capacidad de consumo.
Claro, yo soy de los que piensan que hay una necesidad de crear capitalistas, somos 29 millones pero sólo hay 3 o 4 millones de personas que consumen de verdad, hay un ejercito de personas pero no todos tiene los ingresos suficientes para ser parte de este gran mercado capitalista, las empresas se olvidan de que les conviene pagar cada vez mejor porque así crean mayores consumidores.
-¿Es posible que el salario mínimo se eleve considerablemente?
Mientras que tengas un ejercito de personas dispuestos a trabajar por el gran excedente de mano de obra que existe, y el sector informal continúe contratando sin diferenciar a los trabajadores, es decir no distingue calidad de los mismos, no les preguntan si saben idiomas, computación etc., la informalidad seguirá promoviendo una presión a la baja de los salarios, como el sector informal compite con el sector formal, pero de forma privilegiada porque paga mal, no paga impuestos, no da beneficios laborales, va a ser necesario que para aumentar el sueldo mínimo disminuya el sector informal y esto se logra formalizando el sector informal, dando incentivos y sanciones, lamentablemente ahora se ha cambiado el nombre de informales a emprendedores, la cura para los salarios es disminuir el sector informal.
-¿Cuál debería ser la remuneración mínima en el país?
No se puede estimar, sólo se debería hacer la mayor cantidad posible.
-En su momento los empresarios se manifestaron en contra de este último incremento del RMV, incluso se expresó que habrían algunos despidos.
Los empresarios no deben hacer esto por un tema de que el gobierno dictamina sino por reconocer que es mejor, lo que ellos podrían manifestar es que mientras que ellos incrementan los salarios, esta norma no se aplica en el sector informal. No creo que despidan a las personas por aumentar S/.50 a su sueldo, evidentemente toda empresa van a tratar de minimizar el impacto pero considero que tienen suficiente colchón para pagar los salarios.
–La Primera Perú
